地震休業中の賃金は
2011/04/11 格納先: メールレター
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お客が増える★プロダクションが贈る メールレター
【今日も元気に お客が増える！】 201
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜2011・04・11
このメールレターは、
お客が増える★プロダクションとご縁のある方に贈ります。
※本文の無断転送、無断転載を積極的におすすめします。
（転載される際は、気前よく全文まるごとお願いします！）
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
こんにちは。お客が増える★プロダクションの村上 透です。
４月８日の大阪セミナー出席者のうち、
88パーセントの方が懇親会にもご参加くださいました。
初めてです。これほどの高参加率。うれしいです。
ランチェスター経営大阪の井上秀之さんのもとには
とてつもなく勉強熱心な経営者が集まります。
取材させていただきたい方がたくさんいます！
４月９日の成功事例研究会も僕には大収穫。
税理士の斎藤恭明先生が中心となって、
経営者の頭をどんどん活性化していく勉強会です。
講師役の進め方しだいでこんなに変わるものか！
と、驚き。経営と同じ。勉強会もやり方しだいですね。
今日の内容
＊地震休業中の賃金は（おたより本文）
＊６畳一間から２Kへ（村上透ものがたり）
＊この日、ここで、あなたに会えませんか（セミナー案内）
★・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・★
地震休業中の賃金は
★・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・★
「コート紙の在庫がありませんので、マット紙か上質紙に
変えていただくことは可能でしょうか」
チラシ印刷をお願いしたところ、
すぐに折り返しの連絡がありました。
ネットで調べた、東京の印刷会社からです。
震災の影響で紙が入荷されないこと。
さらに、インクも手に入りにくいこと。
通常であれば３日の納期だけれど、
１週間以上は時間がほしいとのことでした。
コート紙からマット紙に変えることは支障なし。
事情が事情だけに、納期遅延も理解、承諾。
しかし、紙質が重要と考えるお客によっては
違う印刷会社へ発注するかもしれません。
印刷会社によっては死活問題と言えます。
この件は、ほんの一例にすぎません。
震災による経済的ダメージは、
全国的にかなり広がっているようです。
材料や部品、製品の調達がむずかしい。
被災地に優先的に供給しているから品薄。
したがって販売量が減少したり、
操業できなかったり、稼働率が低下したり…。
被災地で生活する方々への支援、そして
被災地で事業をされている方々への協力は
引き続き、何年も先まで必要です。
加えて、２次的、３次的なダメージを受けている
企業にも目を向けるときではないでしょうか。
勇ましいことなど言えません、言いません。
すべての企業が、なんとかして、なんとしてでも、
いまの状況を乗り切らなければなりません。
浜松の山口悦子先生が発行している、
「西遠（せいえん）労務メルマガ」に、
重要なセミナー案内が載っていました。
近くの方だけでも参加して、
対応策を考える機会にしていただければと思います。
（ここから）
【西遠労務ニュース】
地震の影響への対応
静岡県西部地域は地震や津波の直接被害こそ
ほとんどなしかったものの、製造業が多いだけに
「関連会社が動いていない」「部品が入らない」などの
２次・３次被害がらみのご相談が地震発生以来続いています。
≪休業と会社の賃金支払い義務≫
社員を休ませたときに、まずは押さえておきたい法的な判断。
会社に責任があるのであれば、
平均賃金の60％の休業手当の支払いが義務になります。
会社に責任がなければ、法的には
（従業員さんの生活のことを抜きにすれば）
賃金の支払いが無くてもかまいません。
では、地震の ２次・３次被害は
『会社の責任』となるのかどうか。これについては、
厚生労働省から判断の基準が示されております。
外部要因であること
使用者が最大限の努力をしても
避けられない事故であること
この ２つの要件を満たした場合は、
例外的に「会社の責任にはならない」とされます。
と言われても、結局うちの会社の場合は？
とお思いでしょう。けれどこれは、
取引先への依存度 ／代替手段の可能性／使用者の努力
などから個別に判断される、としか言えないのです。
≪休業の助成金≫
２年前のリーマンショックの時に多くの企業で使われた
「中小企業緊急雇用安定助成金」が、今回も利用可能です。
受給要件など
売上が減っていること
雇用保険の被保険者であること注意
休業をしていること
詳しい受給要件や注意点などについては
西遠労務協会までお問い合わせください。
【セミナーのお知らせ】
緊急開催！
「地震休業中の賃金はどうする？」
今回のセミナーでは、主に地震による二次被害
（原材料不足・製品納入先被災等）により、
会社を休業せざるを得ない場合（一部休業含む）、
「法的には」また「労務管理上」、
賃金の扱いをどうしたらよいのか、
また賃金支払いをした場合の国から助成金等々、
企業様が今まさにお困りのこと、
またこれからどの企業 様にも起こりうることを、
ていねいにご説明いたします。
皆さまのご参考にしていただければ幸いです。
４月１３日（水） 13:30〜15:30
【会場】 浜松労政会館 （浜松商工会議所７階）
【受講料】 １名様 2,000円 （顧問先様無料）
【主催/お問い合わせ先】
西遠労務協会浜松市北区三方原町３１４−２
HP：http://www.seienroumu.com
（セミナー開催時点で発表されている国等の
施策にあわせて説明をいたします）
●地震の影響による休業等の取り扱い
・今回の地震の影響で原材料の入手や製品の搬出ができず、
会社を休みにせざるを得ない場合
賃金の支払いは？ 休業手当は？
法的には・労務管理上必要なこと
→ 一定の要件を満たした場合は
「中小企業緊急雇用安定助成金」も活用できます。
●地震の影響による売上げ減少の場合
・原材料の入手や商品の搬出ができない、
お客様が来店されないため売上げが減少した場合
・事業所、設備等が損壊し、早期の修復が不可能であり
生産量が減少した場合
→ 一定の要件を満たした場合は
「中小企業緊急雇用安定助成金」を活用できます。
●地方工場・営業所が、計画停電中、または計画停電に伴って
それ以外の時間帯も休業する場合
→ 賃金の支払いは？ 休業手当は？
【 中小企業緊急雇用安定助成金の受給方法 】
・助成金の概要と、現時点での申請要件
・申請書類、記載上の注意点
（ここまで）
西遠（せいえん）労務協会の代表である山口さんは、
賃金退職金コンサルタントです。
僕は、山口先生を賃金退職金コンサルタントと
意識したことはあまりありません。
ビジネスコーチというんでしょうか、
経営や人間関係の相談にのってくださる方です。
いつも周囲の人を気づかってくれます。
いつもお客のおかれた状況を考えています。
だから、災害により経済的被害を受けている企業への
セミナーを開催できるんでしょう。
同じ主旨のセミナーを企画されている方、
あるいは同じようなセミナーをご存じの方、
どうか情報をお寄せください。
このメールレターにて紹介いたします。
★・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・★
村上 透ものがたり 111
６畳一間から２Kへ
★・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・★
６畳間で弟と暮らし始めましたが、
互いに寝不足の日が多くなりました。
僕は、アパートに帰る時間が遅く、
寝ている弟をよく起こしていました。
弟はホテルでのアルバイトを始め、
勤務時間が不規則、夜遅く出勤したり、
朝早く帰宅することがありました。
互いに友だちを連れて帰れば、部屋で飲みます。
弟は僕の友だちにつきあい、
僕は弟の友だちにつきあう。
寝る時間がどんどん減っていきます。
いつも眠いのに、さらに眠くなる毎日。
これじゃまずい。
（僕が東京に出てきたせいでアニキに迷惑を
かけている。なんとかしなければ…）
と弟は思ったのでしょう。
ある日、突然、僕に言いました。
「いいアパートを見つけてきたから引越さない？」
西武池袋線の石神井公園（しゃくじいこうえん）駅から
徒歩で10分のアパートでした。
３畳のキッチン、３畳間、６畳間、トイレつき。
これで家賃が３万8000円でした。
玄関に近い３畳間は、キッチンと６畳間に
はさまれた部屋です。窓がありません。
そこが弟の部屋。奥の６畳間が僕の部屋。
引越しましたが、互いの寝不足状態は
なんら改善されませんでした。
★・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・★
この日、ここで、あなたに会えませんか
★・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・★
※勉強も「いま、できること」です。お客を増やし、
「三方よし」の「世間」を「東日本」に置き換えませんか。
※「日曜日だって勉強する。自分は人と違うんだ！」
「自己投資するとは、こういうことです！」
と、おわかりの方、ぜひ４月17日、お目にかかりましょう。
★４月17日（日）３人クラブセミナー東京からスタートです。
何度でも聴きたい高萩徳宗社長と小串広己社長＆村上です。
http://www.beltempo.jp/seminar/2011.3club.seminer.html
★４月19日（日）滋賀県倫理法人会モーニングセミナー
能登清文社長、ありがとうございます。商売繁盛社長の共通項
★４月30日（土）びんご戦略社長塾主催セミナー
妹尾悟塾長、ありがとうございます。本当の売り物ワーク
http://plaza.rakuten.co.jp/senojimu/diary/201103090000/
★５月１日（日）岡山のプラスハートさん主催セミナー
三宅社長、ありがとうございます。お客が増える！事例
http://www.okyakugafueru.com/20110501_okayama.pdf
★５月２日（月）岡山の柿迫税理士事務所主催セミナー
柿迫先生、ありがとうございます。午前、午後、夕方、３業種
★５月13日（金）明石の幸研（さちけん）セミナー
山田一美先生、ありがとうございます。お客を増やし、維持する！
http://www.okyakugafueru.com/20110513_akashi.pdf
★５月14日（土）広島のありがとう絵ハガキセミナー
柳生大介さん、ありがとうございます。じっくりたっぷり勉強
★５月17日（火）熊本の続けたモン価値！研究会セミナー
畑岡誠也先生、ありがとうございます。パワフルに伝えます
★５月29日（日）３人クラブセミナー札幌開催！
★７月17日（日）３人クラブセミナー福岡開催！
３人でたっぷり一日。お客が増えるのは当然です。
http://www.beltempo.jp/seminar/2011.3club.seminer.html
※勉強も「いま、できること」です。お客を増やし、
「三方よし」の「世間」を「東日本」に置き換えませんか。
いちばん上の左側にセミナーの案内があります。
http://www.okyakugafueru.com
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「私は、こうやってお客さまの数を増やしました！」という
実例、事例を研究できたらいいですよね。
http://www.okyakugafueru.com
12社の「１位づくり事例」をじっくりと紹介したDVDです。
http://www.okyakugafueru.com/page6/dvd.html
市営動物園も“経営”しています。“戦略”がありました。
http://www.okyakugafueru.com
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日本一のコンサルタントをご存じですか。
http://www.okyakugafueru.com/page1/tayorininaru22.html
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あなたのお客さまが、もっともっと増えますように。
あなたのお客さまのお客さまが、一人でも多く増えますように。
好きな人、愛する人がたくさん増えますように。
気持ちをこめて、祈っています。心より。
お客が増える★プロダクション
村上 透
電話 ：090-9435-0043（どうぞご遠慮なく）
FAX ：050-3488-4966（24Hいつでもどうぞ）
お問い合わせ、配信停止依頼もご遠慮なくどうぞ
info@okyakugafueru.com
ホームページ お客が増える！ と検索すると……No.１
http://www.okyakugafueru.com
（お客が増える どっと混む）
メールレターのバックナンバーをごらんいただけます。
http://www.okyakugafueru.com/mailletter/backnumber.html
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とてつもなく勉強熱心な経営者が集まります。
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講師役の進め方しだいでこんなに変わるものか！
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今日の内容
＊地震休業中の賃金は（おたより本文）
＊６畳一間から２Kへ（村上透ものがたり）
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地震休業中の賃金は
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事情が事情だけに、納期遅延も理解、承諾。
しかし、紙質が重要と考えるお客によっては
違う印刷会社へ発注するかもしれません。
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震災による経済的ダメージは、
全国的にかなり広がっているようです。
材料や部品、製品の調達がむずかしい。
被災地に優先的に供給しているから品薄。
したがって販売量が減少したり、
操業できなかったり、稼働率が低下したり…。
被災地で生活する方々への支援、そして
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引き続き、何年も先まで必要です。
加えて、２次的、３次的なダメージを受けている
企業にも目を向けるときではないでしょうか。
勇ましいことなど言えません、言いません。
すべての企業が、なんとかして、なんとしてでも、
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地震の影響への対応
静岡県西部地域は地震や津波の直接被害こそ
ほとんどなしかったものの、製造業が多いだけに
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社員を休ませたときに、まずは押さえておきたい法的な判断。
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『会社の責任』となるのかどうか。これについては、
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４月１３日（水） 13:30〜15:30
【会場】 浜松労政会館 （浜松商工会議所７階）
【受講料】 １名様 2,000円 （顧問先様無料）
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西遠労務協会浜松市北区三方原町３１４−２
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村上 透ものがたり 111
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互いに寝不足の日が多くなりました。
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朝早く帰宅することがありました。
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これじゃまずい。
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ある日、突然、僕に言いました。
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西武池袋線の石神井公園（しゃくじいこうえん）駅から
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あなたのお客さまが、もっともっと増えますように。
あなたのお客さまのお客さまが、一人でも多く増えますように。
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村上 透
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FAX ：050-3488-4966（24Hいつでもどうぞ）
お問い合わせ、配信停止依頼もご遠慮なくどうぞ
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